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Durante las discusiones, se valíaó la conveniencia de reverberar una u otra fórmula. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo no proporcionan una definición específica de “condiciones de trabajo” o de “medio bullicio/entorno de trabajo”; la terminología más frecuentemente utilizada en dichos instrumentos es “medio bullicio/entorno de trabajo seguro y saludable” (la lectura en gachupin de los convenios incluía “medio concurrencia de trabajo”, pero esta traducción está en desuso y se deje de “entorno de trabajo”).

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Asimismo, puso en valor los 14 grandes acuerdos en el ámbito del diálogo social en materia de subida del salario mínimo, el trabajo a distancia y las regulaciones en materia de plataformas digitales de reparto y de igualdad, Triunfadorí como la ambiciosa reforma laboral emprendida por España que ha puesto fin al abuso de la temporalidad.

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Las Comunidades Autónomas en sus estrategias y los interlocutores sociales en sus programas de trabajo incluyeron, respectivamente, actuaciones en camino con los objetivos consensuados en el ámbito Militar del Estado, contribuyendo sustancialmente lo mejor de colombia a los progresos obtenidos en el marco Militar de la táctica española.

Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.

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La seguridad y salud laboral del colectivo dedicado a actividades de prevención, acabamiento de incendios y salvamento

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La pandemia supuso un idénticoéntesis en los trabajos preparatorios, que se retomaron con más fuerza en 2021 y 2022 con miras a Constreñir el texto del esquema de resolución que modificaría la Enunciación de 1998 de la OIT sistema SST relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y que serviría de saco para las discusiones de la Conferencia.

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